راه حل های HR

استراتژی های کوانتومی بهترین ها را در مزایای کلاس و فناوری منابع انسانی با پلت فرم آنلاین Quantum EAS خود با ارائه پشتیبانی برتر مشتری محلی ترکیب می کنند.

با استراتژی های کوانتومی ، پشتیبانی از ثبت نام محلی را به نیازهای خود تنظیم می کنید.

Quantum تیم شما را در مورد نحوه استفاده مؤثر از ابزار آموزش می دهد. این که آیا ما برای ثبت نام در کنار هم با کارمندان کار می کنیم ، کارمندان شما ثبت نام می کنند ، یا ترکیبی از هر دو ، ما مشخص می کنیم که کدام گزینه ها برای مزایای شما بهتر است.

تیم شما با هرگونه سؤال یا نیازهای پیگیری ، متخصصان پشتیبانی ثبت نام ما را صدا می کند.

Quantum EAS یک رکورد اثبات شده را ارائه می دهد

• 2+ میلیون کارمند در سکو
• 6+ میلیارد دلار حق بیمه فعال
  • 15،000+ کارفرما در سیستم عامل
  • اندازه کارفرمای متوسط 25-500 کارمند
  • دامنه اندازه از 2-40،000 کارمند در تمام صنایع در هر 50 ایالت

  

  مدیریت مزایا

  • استفاده آسان برای ثبت نام آنلاین برای ثبت نام آزاد و استخدام های جدید
  • موتور رویداد زندگی برای رویدادهای واجد شرایط
  • ادغام اختیاری با Cobra و FSA شرکا
  • کارمندان می توانند به تمام اطلاعات 24/7 ، 365 روز در سال دسترسی پیدا کنند

  

  ردیابی زمان

  • بسته ها و خط مشی های وقت خود را بدون صفحه گسترده مدیریت کنید
  • کارمندان با چند کلیک وقت مرخصی می گیرند
  • منابع انسانی یا مدیران درخواست های ایمیل خود را تأیید می کنند
  • تقویم های تعطیلات شرکت و موارد دیگر را مشاهده کنید

  

  استخدام جدید سوار شدن

  • گردش کار استخدام جدید برای خودکار سازی سوار شدن
  • آدرس ها ، EEOC ، مخاطبین اضطراری ، I-9 ، W-4 و موارد دیگر را جمع آوری کنید
  • پیشرفت کارکنان را پیگیری کنید و یادآوری ارسال کنید
  • پورتال سلف سرویس باعث ایجاد نسیم برای استخدامهای جدید می شود

  

  پایگاه داده HRIS

  • نوسازی کنید که چگونه تیم شما اطلاعات کارمندان را به روز می کند ، سازماندهی و به روز می کند
  • به کارمندان اجازه دهید تا به خودی خود به روزرسانی کنند (یعنی مخاطبین اضطراری)
  • از داده های دقیق کارمندان و یک موتور گزارشگر قدرتمند HR لذت ببرید
  • یادداشت های خصوصی را در مورد کارمندان نگه دارید
  • ارزیابی های عملکرد را انجام دهید و بررسی های خود را دنبال کنید

  

  ردیابی و گزارش ACA

  • ردیابی واجد شرایط بودن
  • محاسبات
  • آزمایش مجازات 9. 5 ٪
  • قابلیت گزارش دهی کامل 1094-C و 1095-C
  • بیش از 800،000 فرم 1095c با موفقیت در سال 2015 به پایان رسید

  

  ایمن و ایمن

  • رمزگذاری 256 بیتی-SSL-همان بانکهای فناوری برای ایمن نگه داشتن اطلاعات حساب شما استفاده می کنند
  • آزمایش نفوذ مداوم
  • حسابرسی SOC 2 نوع 1 تکمیل شد
  • سازگار با HIPAA
  • سیستم پشتیبان گیری در چندین مکان امن در طول روز ، هر روز
  • سرورها در تسهیلات سازگار با سطح III ، SSAE-16 و ISO 27001: 2005 میزبان هستند
  • امکانات شامل امنیت 24 ساعته ، کنترل دسترسی بیومتریک ، نظارت تصویری و قفل های فیزیکی

  ارزیابی فرهنگی

  بسیاری از سازمان ها برای ایجاد و شناسایی آب و هوا و فرهنگ خود تلاش می کنند. این اعتقاد ما است که فرهنگ را نمی توان از مدیریت دیکته یا اجباری کرد. درعوض ، آن را بر روی کارمندان و نحوه احساس و عملکرد سازمان متمرکز می کند.

  فرهنگ و آب و هوایی که باعث افزایش و تقویت بهره وری می شود ، موفقیت سازمان را تضمین نمی کند. با این حال ، یک فرهنگ منفی ، سمی و آب و هوا باعث کاهش یا نابودی یک سازمان می شود.

  با وجود خواسته های مدیریت ، ایجاد و حفظ فرهنگ مثبت و آب و هوا یک تعهد است و برای اجرای و شکوفایی زمان می برد. فرهنگ یک شرکت با ارزش های مشترک و عمیق ، هنجارها ، اعتقادات و رفتارهای هر کارمند در سازمان شکل می گیرد. بنابراین ، تغییر فرهنگ سازمان یک تلاش تدریجی و جمعی توسط رهبران و کارمندان است.

  Quantum Strategies دارای تخصص در ارزیابی فرهنگ و آب و هوا یک سازمان برای شناسایی هرگونه شکاف بین اهداف مدیریت ارشد و درک کارمندان رتبه و پرونده است. این تعیین می کند که چه تغییراتی باید ایجاد شود تا عملکرد بیشتر کارکنان ، بهره وری ، تعامل و حفظ داشته باشد. ما با شما همکاری خواهیم کرد تا با قرار دادن سازمان خود در مسیری برای موفقیت آینده ، فرهنگ خود را ارزیابی ، تعریف و بازسازی کنید.

  ارزیابی نامزدی کارمندان

  مشارکت کارمندان به سطح تعهد یک کارمند و ارتباط کلی با یک سازمان اشاره دارد. این یک مؤلفه اصلی در موفقیت یک سازمان است.

  تحقیقات نشان می دهد که دو عامل اصلی وجود دارد که بر میزان مشارکت کارمندان تأثیر می گذارد: رانندگان سازمانی و مدیریتی.

  تیم ما در Quantum Strategies می خواهد به شما در تعیین نحوه عملکرد سازمان شما در هر یک از این مناطق کمک کند. نتایج بسیار مهم است زیرا می توان سطح بالایی از درگیری را به افزایش نرخ نگهداری ، بهبود عملکرد و حتی تأثیر مثبتی بر وفاداری مشتری نسبت داد.

  استراتژی های کوانتومی می توانند از طریق ارزیابی نحوه عملکرد کارمندان خود و چه ابزاری و مهارتهایی که برای موفقیت لازم دارند ، سازمان شما را به پیش ببرد. سپس سطح فعلی تعامل کارمندان شما را ارزیابی می کنیم و فرصت هایی را برای بهبود تعامل ایجاد می کنیم. مشارکت کارمندان مهم است و ما می خواهیم به شما کمک کنیم تا کارمندان را به ذینفعان تبدیل کنید.

  آموزش پیشگیری از آزار و اذیت

  آموزش آزار و اذیت در محل کار ابزاری مهم برای محافظت از سازمان شما در برابر شهرت آسیب دیده و همچنین جریمه های گران قیمت و هزینه های قانونی است.

  آموزش مستند هم از کارمند و هم از سازمان محافظت می کند.

  Quantum Strategies دوره های آموزش پیشگیری از آزار و اذیت را طراحی کرده است که مطابق با قوانین آزار و اذیت ایالتی و فدرال است. شما می توانید از بین رویکردهای مختلف انتخاب کنید زیرا تیم ما توانایی انجام آموزش کارمندان را دارد یا می تواند یک برنامه "آموزش مربی" را برای سرپرستان خود ارائه دهد. صرف نظر از اینکه کدام برنامه را انتخاب می کنید ، تمام برنامه های درسی ما از نمونه ها و موارد دنیای واقعی استفاده می کنند و درک آن آسان است. آموزش پیشگیری از آزار و اذیت استراتژی های کوانتومی می تواند توسط یک متخصص آموزش برون سپاری انجام شود یا در خانه ایجاد و اجرا شود.

  ارزیابی عملیاتی منابع انسانی

  استراتژی های کوانتومی می توانند با کمک به شناسایی شکاف ها و پیشنهاد راه حل ها ، بررسی عمیق از شیوه های منابع انسانی فعلی شما را در اختیار سازمان شما قرار دهند.

  تیم ما می تواند موارد زیر را ارائه دهد ، همه با تمرکز بر انطباق و بهترین شیوه ها:

  • استخدام
  • استراتژی HR
  • فرهنگ
  • انطباق
  • مدیریت ایمنی و ریسک
  • مدیریت و مدیریت مزایا
  • پیشرفت فرآیند
  • مرور عملکرد
  • تجزیه و تحلیل جبران خسارت
  • برنامه ریزی جانشینی
  • بررسی HRIS و حقوق و دستمزد
  • مرخصی/مدیریت غیبت

  همه ارزیابی های ما متناسب با نیازهای سازمان شما قابل تنظیم است.

  آموزش رهبری

  یک مطالعه 2019 به رهبری SHRM نشان داد که 1 از 3 کارمند می گویند مدیران آنها نمی دانند چگونه یک تیم را هدایت کنند. این مطالعه همچنین نشان داد که 223 میلیارد دلار توسط سازمان های ایالات متحده به دلیل گردش مالی کارکنان در 5 سال گذشته از بین رفته است.

  می توان از هر دوی این مسائل جلوگیری کرد.

  رهبران و مهارتهایی که در اختیار دارند تأثیر اثبات شده ای در یک سازمان دارد. در حالی که انواع مختلفی از رهبران وجود دارد ، اطمینان حاصل می کند که سبک فردی منعکس کننده فرهنگ سازمان شما است و برای موفقیت طولانی مدت بسیار مهم است.

  استراتژی های کوانتومی معتقد است که رهبران باید مهارت های خود را برای انطباق و ایجاد انگیزه در ذینفعان مختلف با شخصیت های مختلف تطبیق دهند.

  تیم ما به شما کمک می کند تا مهارت ذاتی خود را بهینه کنید تا از رتبه و کارمندان خود استفاده کنید.

  تجزیه و تحلیل مردم

  سازمان ها هزینه واقعی سرمایه انسانی را درک نمی کنند. استفاده از QAS سازمان شما را قادر می سازد تا هزینه واقعی تصمیمات HR را تعیین کند. داشتن این اطلاعات در نوک انگشتان شما به مدیریت کمک می کند تا تصمیمات محور داده ها را بگیرند و تأثیر مالی هر تصمیم نیروی کار داده شده را درک کنند.

  با استفاده از تجزیه و تحلیل QAS/HR می تواند ROI توسط:

  • جذب و حفظ مجریان برتر
  • بهینه سازی عملکرد و بهره وری کارمندان
  • ایجاد یک محیط کار مثبت

  استفاده از QAS به شما امکان می دهد به سؤالات مهم مانند:

  • گردش مالی سالانه چقدر بالا است و هزینه آن چیست؟
  • کدام کارمندان به احتمال زیاد ظرف یک سال سازمان شما را ترک می کنند؟
  • چگونه می توانیم به عنوان یک سازمان آزمایش مداخلات HR آزمایش کنیم؟
  • چگونه می توانیم تعامل کارمندان را در عملکرد مالی اندازه گیری کنیم؟
  • تأثیر تجاری بودجه یادگیری و توسعه شما چیست؟

  سیستم مدیریت عملکرد

  Quantum Strategies یک سیستم مدیریت عملکرد جامع ، حداکثر پاسخگویی به مشتریان خود ارائه می دهد.

  این فناوری همراه با راهنمایی های دستی ، ابزارهای لازم برای تراز کردن اقدامات کل سازمان با مأموریت مدیریت ارشد را فراهم می کند.

  حداکثر ویژگی های فناوری پاسخگویی شامل موارد زیر است:

  • مدیریت هدف
  • مرور عملکرد
  • 360 بازخورد
  • سفارشی سازی برای ساختار خاص شما
  • مسئوليت
  • ارتباطات ردیابی شده

  مربیگری تجارت همراه با حداکثر نرم افزار پاسخگویی روند کار را راهنمایی می کند. این کار توسط مدیرعامل ایجاد چشم انداز و اختصاص اهداف به مدیران ارشد و این که آبشار سازمان است انجام می شود.

  نتایج نهایی: اگر پایین نمودار ORG اهداف آنها را برآورده کند که منجر به تحقق مدیران اهداف خود می شود و اگر به طور مداوم سازمان حرکت کند ، سازمان اهداف خود را برآورده می کند.

  تست شخصیت

  انواع مختلف شخصیت های مختلف و به همان اندازه ارزیابی های زیادی برای ارزیابی این شخصیت ها وجود دارد. با این حال ، همه ارزیابی ها نمی توانند نیازهای هر سازمان را برآورده کنند.

  در استراتژی های کوانتومی ، ما از سالهای تجربه خود برای درک نیازهای منحصر به فرد مشتریان خود استفاده می کنیم تا مشخص کنیم کدام ارزیابی یا ترکیبی از ارزیابی ها ، اطلاعات و ابزارهای مورد نیاز برای تحقق آن اهداف را ارائه می دهد.

  چگونه سازمان شما از اجرای ارزیابی های شخصیتی بهره مند می شود؟

  • مدیریت ارزیابی شخصیت به سازمان امکان می دهد:
    • درک بهتر نقاط قوت ، ضعف هر یک از کارمندان و شرایط محل کار باعث موفقیت و تولید آنها شود.
    • به شما در توسعه استراتژیک تیم های مؤثر یا تعیین اینکه کارمندان ممکن است به تنهایی بهتر کار کنند ، کمک می کند.
    • متناسب
    • نظریه مناسب شخص و سازماندهی:
      • استدلال می کند که مردم توسط سازمانهایی که با ارزش های خود مطابقت دارند ، جذب و انتخاب می شوند و سازمان هایی را ترک می کنند که با شخصیت های آنها سازگار نیستند.
      • اگر یک سازمان با محیط های پویا و در حال تغییر روبرو باشد و به کارمندان نیاز داشته باشد که به راحتی می توانند وظایف را تغییر دهند و به راحتی بین تیم ها حرکت کنند ، مهمتر از آن است که شخصیت ها با فرهنگ سازمان سازگار باشند تا ویژگی های یک کار خاص.
      • تحقیقات بررسی کرده است که آیا ارزش های کارکنان با فرهنگ سازمان مطابقت دارند و دریافتند که رضایت شغلی ، تعهد و گردش مالی پایین را پیش بینی می کند.

      بهزیستی QS

      مزایای سلامتی کوانتومی

      سلامتی در محل با روزهای کاری طولانی تر و استرس زا دشوار است که زمان رسیدن به اهداف سلامتی خود را پیدا کنید. از آنجا که کارمندان بیشتر وقت خود را در دفتر می گذرانند ، برنامه Quantum Wellness سطح آگاهی بالاتری را برای کمک به دستیابی به اهداف سلامتی به ارمغان می آورد.

      جلوگیری از بیماری های مزمن بیماری های مزمن ، قابل پیشگیری از نوع بیماری است و همچنین 75 ٪ از کل هزینه های مراقبت های بهداشتی را تشکیل می دهد. Quantum Wellness اقدامات عملی را برای جلوگیری از بیماری هایی مانند بیماری قلبی ، سکته مغزی ، چاقی و سرطان انجام می دهد. اگر یک کارمند بتواند به طور کامل به برنامه متعهد شود ، پیشرفت خواهد شد.

      صرفه جویی در هزینه های مربوط به هزینه های مراقبت های بهداشتی سالانه افزایش می یابد و کارمندان با کسر بالاتر این بار را بر عهده می گیرند. با مشارکت کارکنان در برنامه سلامتی ما ، می توانید سلامت کلی همه کارمندان خود را بهبود بخشید و هزینه های مراقبت های بهداشتی را از خط پایین کاهش دهید.

      برنامه Wellness Fun Quantum به گونه ای طراحی شده است که سرگرم کننده باشد ، تا درگیری کند. با برنامه ما ، کارمندان می توانند پیشرفت خود را پیگیری کنند ، برای موفقیت جوایز کسب کنند ، اهداف سفارشی ایجاد کنند تا خود را به چالش بکشند و خود را در یک نقطه آموزش دهند.

      چگونه می توان سلامتی را به یک استراتژی تجاری موفق تبدیل کرد

      برنامه سلامتی شما هنگامی که سلامت کارمندان را بهبود می بخشد و هزینه های مراقبت های بهداشتی را کاهش می دهد ، به یک استراتژی تجاری موفق تبدیل می شود. این فقط می تواند در شرایطی اتفاق بیفتد که از یک برنامه سلامتی استفاده کنید که هم دسترسی داشته باشد و هم تأثیر داشته باشد. این باید به هر کارمند که رفتارهای سالم را اتخاذ و حفظ کند ، برسد و به آنها کمک کند. QS Wellness از مشوق های قدرتمند ، بازاریابی و فناوری برای تشویق هر کارمند به مشارکت استفاده می کند. سلامت با مشارکت در کمپین های سلامتی ، چالش ها و برنامه نویسی سلامتی ما بهبود می یابد.