تعیین هدف برای سازمان های غیرانتفاعی می تواند به سازمان شما در آینده کمک کند و اطمینان حاصل کنید که همیشه به سمت مأموریت خود حرکت می کنید. کارمندان ، داوطلبان ارشد و هیئت مدیره خود را جمع کنید تا به شما در ارزیابی وضعیت فعلی خود کمک کنند و سپس هدف خود را برای رسیدن به جایی که می خواهید تعیین کنید.

مأموریت سازمان شما باید واضح باشد ، اما شما همچنین باید دسترسی به خدمات ، صورتهای مالی خود ، نرخ نگهداری داوطلبانه ، ساختار کارمندان و ساختار هیئت مدیره ، به علاوه اهداف قبلی را درک کنید.

هنگامی که شما می دانید که در حال حاضر در این مباحث قرار دارید ، می توانید در مورد آنچه می خواهید پیشرفت کنید فکر کنید و اهداف را بر این اساس تعیین کنید. اگر بیانیه ماموریت یا سند برنامه ریزی داشتید ، این زمان خوبی برای تجدید نظر در آن و ارزیابی چگونگی پیشرفت شما است.

چگونه اهداف را برای یک سازمان غیرانتفاعی تعیین می کنید؟

اکنون می دانید که در کجا ایستاده اید ، می توانید در مورد جایی که می خواهید فکر کنید. در مدت 12 ماه ، چه چیزی باید پیشرفت کنید؟شما ممکن است اهداف مالی ، کارمندان ، تأثیر ، پایداری یا آگاهی داشته باشید.

به عنوان یک گروه ، ایده های خود را طوفان کرده و در چند زمینه کلیدی که می خواهید روی آن تمرکز کنید مستقر شوید. در حالی که تعیین اهداف بلند بسیار عالی است ، باید اطمینان حاصل کنید که آنها قابل دستیابی هستند و مهمتر از همه ، که آنها در رسالت کلی سازمان شما قرار دارند.

در مورد نحوه تعیین اهداف سازمان غیرانتفاعی بتن با استفاده از اهداف هوشمند در بخش بعدی بخوانید.

تعیین هدف برای سازمان های غیرانتفاعی

در حالی که آسان است که به سرعت یک هدف مانند "افزایش وجوه جمع آوری شده توسط 30 ٪" یا "یک شریک شرکتی" را پیدا کنید ، یک روش تعیین هدف بسیار مؤثرتر S. M. A. R. T است. روش .

دنیای تجارت ده ها سال است که از این روش استفاده می کند و علاوه بر این یک برنامه کاری مهم است زیرا ثابت شده است که مردم سخت تر کار می کنند و برای دستیابی به اهداف هوشمند تلاش می کنند - که خاص هستند و انتظارات روشنی دارند.

مخفف هوشمند مخفف:

• خاص: چه کسی ، چه ، چه ، چه زمانی و از کجا هدف خود را با اهداف هوشمند تعریف کنید.
• قابل اندازه گیری: شما می توانید پیشرفت خود را به روش کمی با استفاده از اهداف قابل اندازه گیری پیگیری کنید.
• قابل دستیابی: با استفاده از مهارت ها و منابع موجود خود قابل دستیابی است.
• مرتبط: به مأموریت سازمان خود
• به موقع: برای اینکه به شما محدودیت زمانی بدهد

10 نمونه از اهداف هوشمند برای افراد غیرانتفاعی

بیایید نگاهی به 10 نمونه از اهداف استراتژیک برای سازمان های غیرانتفاعی بیاندازیم که باعث رشد و تأثیر می شوند. فهرست را بخوانید و ببینید که ممکن است بخواهید برای کدام یک تلاش کنید.

1. نوردهی را افزایش دهید

قرار گرفتن در معرض و آگاهی اغلب اولین گام برای دستیابی به اهداف غیرانتفاعی دیگر مانند افزایش دلارهای جمع آوری سرمایه یا استخدام داوطلبان بزرگتر است.

قرار گرفتن در معرض را می توان از طریق یک کمپین بازاریابی هدفمند و سنجیده به دست آورد. این روزها، رسانه های اجتماعی، بازاریابی ایمیلی یا پیامکی، پوشش مطبوعاتی و تبلیغات، اصلی ترین راه هایی هستند که موسسات خیریه و غیرانتفاعی می توانند از طریق آن آگاهی خود را افزایش دهند. نرم افزار مدیریت داوطلبانه هدفمند Rosterfy از اتوماسیون ها استفاده می کند تا اطمینان حاصل کند که داوطلبان تأییدیه ها، یادآوری ها، جلسات توجیهی و هشدارها را از طریق ایمیل، پیامک و اعلان های پورتال دریافت می کنند.

اندازه گیری میزان دسترسی شما نیز به لطف پلتفرم هایی مانند Meta Business Suite (پیشین تجارت فیس بوک)، Google Analytics، Google Alerts و Media Monitoring آسان تر از همیشه است.

2. افزایش سرمایه

هر سازمان غیرانتفاعی منفرد برای بقا به منابع مالی نیاز دارد، بنابراین جمع آوری سرمایه مطمئناً یکی از مهمترین نمونه های اهداف غیرانتفاعی است.

اما وجوه را می توان از راه های مختلف جمع آوری کرد، بنابراین مهم است که مشخص کنید که کجا، چگونه و چه مقدار پول را تا چه زمانی جمع آوری کنید.

رویدادهای جمع آوری کمک های مالی برای جمع آوری سرمایه و گسترش آگاهی در مورد ماموریت سازمان شما عالی هستند. ممکن است ترجیح دهید یک دکمه Donate را در وب سایت یا کانال های رسانه های اجتماعی خود برای جمع آوری وجوه در طول سال تنظیم کنید. ارتش داوطلب شما همچنین منبع اصلی کمک های مالی است، زیرا مطالعات نشان می دهد که اکثر داوطلبان هم با زمان و هم پول از اهداف حمایت می کنند. در واقع، 87 درصد از داوطلبان می گویند که بین سازمان هایی که از نظر مالی حمایت می کنند و جایی که داوطلب می شوند همپوشانی وجود دارد. مشارکت Rosterfy با GivenGain می تواند به شما در مدیریت این فرآیند کمک کند. درخواست برای کمک های مالی دولتی یا خصوصی را فراموش نکنید زیرا اینها راه های فوق العاده ای برای دریافت پرداخت های یکجا هستند.

3. داوطلبان بیشتری جذب کنید

یک گزارش اخیر از بریتانیا نشان داد که جذب داوطلب به طور عمده بزرگترین چالش پیش روی مدیران داوطلب است. ناتوانی در جذب یک پایگاه کامل داوطلب بر سلامت مالی سازمان ها تأثیر منفی می گذارد، بنابراین منطقی است که جذب داوطلبان هدف کلیدی بسیاری از موارد غیرانتفاعی است.

4. جذب خیرین

در حالی که یک کمک مالی یک طرفه بسیار مورد استقبال قرار می گیرد ، اهدا کنندگان معمولی خون حیات اکثر سازمان های غیرانتفاعی هستند زیرا می توانند به این بودجه معمولی اعتماد کنند.

وقتی صحبت از افزایش پایه اهدا کننده شما می شود ، از شبکه موجود خود شروع کنید. از طریق تلفن یا با یک ایمیل شخصی به پایگاه داده هواداران خود دسترسی پیدا کنید و از آنها بخاطر پشتیبانی آنها تشکر کنید. سپس در مورد اهداف آینده سازمان خود صحبت کنید ، و اینکه چگونه حمایت مداوم آنها می تواند به دستیابی به آنها کمک کند. مبلغ کمک مالی منظم پیشنهادی و پیوندی به یک صفحه ثبت نام و پرداخت ساده را درج کنید تا ثبت نام آن را تا حد امکان آسان کنید.

5. سایت های بیشتری را کار کنید

اگر یک سایت یا برنامه فیزیکی دارید که با موفقیت در حال اجرا است ، ممکن است بخواهید یک مورد دیگر را باز کنید تا شما را قادر به دستیابی به افراد بیشتری کند. با استفاده از یادگیری ، منابع و شبکه داوطلبانه ای که قبلاً ایجاد کرده اید ، تنظیم سایت های بعدی باید بسیار ساده تر و ساده باشد. این یکی از نمونه های اهداف سازمان های غیرانتفاعی است که ممکن است برای سازمان های کوچک یا جدید مناسب نباشد.

6. پوشش رسانه ای را دریافت کنید

پوشش رسانه ای نه تنها به شما در معرض سودآوری بسیار زیادی در معرض مخاطبان جدید قرار می دهد ، بلکه به افزایش اعتبار شما نیز کمک می کند. قادر به استفاده از آن کلیپ های رسانه ای در وب سایت شما یا نوشتن برچسب ، "همانطور که در ABC نمایش داده شده است" به پایین ایمیل ها مانند نشان افتخار خواهد بود.

بنابراین چه این یک مقاله روزنامه ، مصاحبه رادیویی یا تلویزیونی یا شکاف پادکست باشد ، به عنوان یک هدف غیرانتفاعی استراتژیک برای دریافت پیام شما از آنجا ، تخفیف رسانه را به دست نیاورید.

7. ایجاد مشارکتهای شرکتی

اگر با یک تجارت شرکتی همکاری ندارید ، وقت آن است که در مورد چگونگی تشکیل یک نفر فکر کنید. مشارکتهای شرکتی به چند دلیل عالی هستند:

• آنها ممکن است اهدا کننده منظم و عمده شوند.
• آنها می توانند منبع جدیدی از داوطلبان را از طریق هر دو روز دادن به شرکت ها و به صورت خصوصی فراهم کنند.
• آنها می توانند در فرصت های شبکه کمک کرده و پشتیبانی از نوع را ارائه دهند.
• آنها ممکن است افراد متخصص و متخصص داشته باشند که علاقه مند به پیوستن به هیئت مدیره شما هستند.

   

8. کانال های اهدای عضو را افزایش دهید

به همین ترتیب باید پیام خود را از طریق انواع کانال های بازاریابی پخش کنید ، قادر به پذیرش کمکهای مالی / کمکهای آنلاین از تعدادی از کانال ها بهترین فرصت ممکن برای دستیابی به همه اهدا کنندگان بالقوه را به شما می دهد.

بنابراین یکی دیگر از راههای عالی برای تقویت کمک های مالی شما ، افزایش کانال های اهدای کمک مالی به عنوان یکی از اهداف غیرانتفاعی شماست.

9. مشترکین ایمیل را تقویت کنید

بازاریابی ایمیل به طور مداوم به عنوان مؤثرترین کانال بازاریابی برای عدم سود رتبه بندی می شود. این یک کانال است که شما مالکیت کاملی دارید ، اجرای آن رایگان است و می توانید مستقیماً با پیروان ، اهدا کنندگان و داوطلبان خود صحبت کنید.

مسابقات ، رویدادهای جمع آوری کمک های مالی و درایوهای استخدام داوطلبانه همه راههای خوبی برای تقویت لیست مشترکان ایمیل و ایجاد شبکه اجتماعی شما هستند.

10. برنده جوایز

در بخش خیریه ، تبلیغات مناسب می تواند همه تفاوت ها را ایجاد کند. جوایز غیرانتفاعی به دنبال به رسمیت شناختن تعالی در زمینه هایی مانند جمع آوری کمک های مالی ، بازاریابی و مراقبت های اجتماعی است. این جوایز نه تنها به سخت کوشی شما پاداش می دهد ، بلکه به شما کمک می کند تا توجه سیاست گذاران ، اهدا کنندگان ، داوطلبان و رسانه ها را به خود جلب کنید - این یک برد برنده است!

نتیجه

تعیین هدف گامی مهم در جهت رشد و موفقیت در هر سازمان غیرانتفاعی است. این به شما این فرصت را می دهد که واقعاً در مورد مأموریت و آینده خود تأمل کنید ، در حالی که بینشی را ایجاد می کنید که همه می توانند به سمت آن تلاش کنند.

در پایان سال ، قبل از تعیین مجموعه جدیدی از اهداف غیرانتفاعی برای سال آینده ، حتماً وقت خود را برای نشستن و بررسی دستاوردهای خود و تجلیل از برد های خود اختصاص دهید.

ادامه مطلب در وبلاگ ما:

درباره ROSTERFY

ROSTERFY برای اتصال جوامع به رویدادها وجود دارد و علل آنها از طریق راه حل نامزدی داوطلبانه و پرداخت شده نیروی کار ما اشتیاق دارند. ما مدت زمانی را که مدیران داوطلب در صفحات گسترده و فرآیندهای دستی می گذرانند ، و همچنین افزایش نرخ حفظ ، تعامل و حضور در پایگاه داده داوطلبانه سازمان غیردولتی را کاهش می دهیم.

اگر می خواهید اطلاعات بیشتری در مورد اینکه چگونه Rostfy می تواند به شما در استخدام و حفظ داوطلبان به طور مؤثرتر کمک کند ، اطلاعات بیشتری کسب کنید ، چرا امروز نسخه ی نمایشی از محصول ما را رزرو نکنید؟