حق حقوق چیست؟همه ی چیزهایی که لازم است بدانی

حق حقوق سهام یک شرکت کننده نسبتاً جدید در بورس سهام است. سال گذشته ، SEBI ، تنظیم کننده بازار ، خرید و فروش حق حقوق (RES) را از طریق اعتبار الکترونیکی آسان و ساده کرد. اگر اینطور نیست ، سهامداران مجبور بودند فرم های درخواست فیزیکی را برای درخواست مسائل مربوط به حقوق ارسال کنند.

اعتبار آنلاین RES در زمانی به وجود آمد که بیشتر نقاط کشور در حال قفل شدن بودند و کل این روند را یکپارچه می کرد. بسیاری از شرکت ها سرمایه را از طریق حقوق جمع می کنند ، اخیر اخیر Bharti Airtel است.

بنابراین ، اگر شما یک سرمایه گذار هستید که به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد حق حقوق هستید ، در اینجا یک راهنمای اساسی وجود دارد.

حق حقوق چیست؟

یک شرکت ذکر شده ، هنگامی که قصد دارد سرمایه اضافی را جمع کند ، اغلب این کار را از سهامداران موجود خود از طریق مسائل مربوط به حقوق در نظر می گیرد. یک مسئله حقوق به سهامداران موجود حق خرید سهام جدید را متناسب با سهامدار موجود خود می دهد. غالباً ، مسائل مربوط به حقوق با تخفیف قیمت بازار قیمت می شود. و تخصیص اطمینان می یابد زیرا فقط برای سهامداران موجود در دسترس است.

مسئله حقوق به معنای تعداد سهام جدید است که برای سهامداران واجد شرایط برای اشتراک در دسترس است. اکنون ، حق حقوق به معنای یکسان است ، فقط اعتبار در حساب DEMAT از سهامداران واجد شرایط داده می شود. RES بر اساس نسبت سهام موجود برگزار می شود. به عنوان مثال ، در مورد Bharti Airtel ، این نسبت یک سهم (شماره حقوق) برای هر 14 سهام سهام است که برگزار می شود. بنابراین ، به معنای این است که ، از 28 سپتامبر 2021 ، اگر 28 سهام Bharti Airtel را در اختیار داشته باشید ، حق دارید برای دو سهام حقوق درخواست کنید. این RE شما خواهد بود.

چرا حق حقوق؟

از یک طرف ، معرفی RE نیاز به ارسال فرم های فیزیکی را رد می کند و از طرف دیگر ، کل روند مسئله حقوق از نظر جدول زمانی ساده می شود.

یعنی قبل از پاسخ ، کل فرایند شرکتی که تا تاریخ لیست استفاده شده برای 55-58 روز با مسائل مربوط به حقوق روبرو می شود. اکنون ، این جدول زمانی نزدیک به 31 روز کاهش یافته است.

تحت RE ، سهام حقوق حتی قبل از باز شدن موضوع ، مستقیماً به حساب DEMAT سهامداران واجد شرایط اعتبار می یابد. این کار توسط RTA (نماینده ثبت و انتقال) صادرکننده انجام می شود ، که جزئیات حساب DEMAT سهامداران شرکت را دارد.

سهامداران واجد شرایط دو گزینه دارند. آنها یا می توانند مانند هر سهام دیگر حقوق خود را در بازار بفروشند.(بیشتر بخوانید تا بدانید که چگونه می توانید برای شماره حقوق درخواست کنید)

یکی از مزایای اصلی RE این است که هرکسی می تواند حقوق (سهام) یک شرکت را از بازار ثانویه خریداری کند. فرض کنید شما سهامدار Airtel هستید و دارای 10 سهم است. سپس شما واجد شرایط برای مسئله مناسب نیستید. در چنین حالتی می توانید حق را از بازار ثانویه خریداری کنید. این نه تنها فرصتی برای اشتراک در حقوق Airtel می دهد بلکه به شما امکان می دهد سهام را با قیمت پایین تر خریداری کنید.

چگونه کار می کند؟

بگذارید با مثال حقوق Bharti Airtel درک کنیم.

Bharti Airtel برای بازپرداخت بدهی های خود و اهداف عمومی شرکت ها با مسائل مربوط به حقوق روبرو شده است.

فرض کنید شما یک سرمایه گذار هستید که دارای 140 سهم از Bharti Airtel هستید ، پس حق حقوق شما متناسب با برگزاری موجود شما است. بنابراین ، در این حالت ، شما 10 سهم به عنوان RE دریافت خواهید کرد. این مسئله در هر سهم 535 روپیه قیمت دارد در حالی که قیمت فعلی بازار Bharti Airtel در حدود 535 روپیه است. مشترکین باید در زمان درخواست 25 درصد از پول را بپردازند. Airtel خواستار تعادل 75 ٪ در دو ترانشه مختلف خواهد بود.

حق حقوق اعتبار موقت سهام سهام Bharti Airtel در حساب DEMAT شما است. شما به عنوان یک سرمایه گذار می توانید در حقوق مشترک شوید یا آن را در بازار ثانویه بفروشید. Airtel's RE در حال حاضر با 210 روپیه معامله می کند.

اگر درخواست نکنید چه اتفاقی می افتد؟

اگر در حال تمرین مجدد خود نیستید ، منقضی می شود. طبق دستورالعمل SEBI ، اگر شما در بازار ثانویه مشترکاً برای فروش یا فروش یا فروش آن استفاده نکنید ، این حقوق (سهام) پس از تاریخ بسته شدن خاموش می شود.

حقوق در ترانشه ها

وقتی صحبت از مسائل مربوط به حقوق می شود ، می تواند از دو نوع باشد. یکی از سهام کاملاً پرداخت شده است که شما به عنوان سهامدار فقط یک بار پرداخت می کنید. یعنی شما هیچ تعهدی مکرر برای شرکت ندارید. و شرکت نمی تواند از شما بخواهد که دوباره همان مسئله درست را بپردازید.

نوع دیگر سهام تا حدی پرداخت شده است ، جایی که شرکت ممکن است درخواست پرداخت کامل کند. به عبارت دیگر ، در مورد سهام تا حدی پرداخت شده ، مبلغ مسئله حقوق توسط شرکت در اقساط فراخوانی می شود.

پرونده Bharti Airtel را در نظر بگیرید. این برنامه قصد دارد تا در سه ترانشه خواستار صدور حقوق (مبلغ) شود. اولین ترانشه 133. 75 روپیه که قبل از 18 اکتبر پرداخت می شود. باقیمانده (401. 25 روپیه) در دو ترانشه ظرف 36 ماه. بنابراین ، اگر درخواست حقوق کرده اید ، باید مبلغ باقیمانده را نیز پرداخت کنید. اگر حقوق (سهام) را مانند و در صورت فراخوانی آن پرداخت نکنید ، سهام پرداخت شده تا حدی شما بی ارزش خواهد بود.