چگونه سایه شغلی می تواند به شما در رشد کمک کند

سایه شغلی چیست؟این یک نوع آموزش در حال کار است که یک کارمند با دنبال کردن آنها و مشاهده آنها از یک همکار باتجربه یاد می گیرد. این امکان را به شما می دهد که یک نفر از دیگری درس بگیرد و می تواند یک نوع آموزش بسیار مؤثر باشد.

سایه شغلی یک روش عملی برای یادگیری در مورد یک کار خاص و آنچه در آن وجود دارد است. به دنبال یک حرفه ای باتجربه که می خواهید به آن بروید ، می تواند چشم نواز باشد زیرا یک نمای 360 درجه از هر آنچه را که در آن وجود دارد دریافت می کنید.

این واقعاً می تواند به شما کمک کند تا دریابید که آیا مناسب کار هستید یا خیر. شما می توانید مهارت های سخت و نرم مورد نیاز و همچنین چگونگی کار خواستار یا استرس زا را مشاهده کنید.

اگر به دنبال تجربه کار هستید ، مکان مناسبی برای شروع شکل گیری رزومه شما است. سریعترین و بهترین راه برای انجام این کار با استفاده از یک سازنده رزومه است.

بیشتر فرصت های سایه دار فقط برای یک روز کاری کامل طول می کشد ، اما گاهی اوقات ممکن است چند روز باشد. مهم نیست که چه مدت طول بکشد ، این شانس شماست که در مورد شغل سؤال کنید ، مهارت های جدیدی کسب کنید و تصور خوبی ایجاد کنید که می تواند در آینده به شما کمک کند تا شغل خود را تأمین کنید.

هدف از سایه شغلی چیست؟

سایه شغلی با هدف کمک به کارورزان ، دانشجویان یا کارمندانی که می خواهند در مورد انجام شغلی که تجربه ای در آن ندارند ، یاد بگیرند. این بینش بسیار عمیق تری نسبت به آنچه شغلی شامل می شود از خواندن توضیحات شغلی یا پرسیدن سؤال از مردم به شما می دهد.

دانش آموزان دبیرستان و کالج و همچنین فارغ التحصیلان اخیر ممکن است علاقه مند به سایه زدن باشند تا درک بهتری از حوزه تحصیلی خاص خود کسب کنند. به همان اندازه ، هرکسی که می خواهد از طریق تجربه دستی در مورد یک حرفه خاص بیاموزد ، سود خواهد برد.

کارآموز می تواند احساس و بیگانگان یک کار را به خود جلب کند و می تواند خود را در کفش شخصی که سایه می زند قرار دهد. آنها می توانند با آنها همدلی کنند و تصور کنند که چه کاری انجام می دهند ، چگونه واکنش نشان می دهند و در موقعیت های خاصی چگونه احساس می کنند.

این نوع آموزش در محل کار چگونه کار می کند؟

اگرچه هر تجربه به نوع شغل بستگی دارد ، اهداف خاص آموزش و سایر عوامل ، سایه شغلی به طور معمول شامل دنبال کردن و مشاهده یک کارمند در طول کار روزانه آنها است. برخی از افراد در طول آموزش نقش بیشتری را به عهده می گیرند و برخی از کارها را انجام می دهند.

هدف دیگر سایه شغلی ، کسب مهارت و انتقال است. بسته به اینکه چه مدت یک کارمند را سایه می زنید ، باید بتوانید برخی از مهارت های کلیدی مورد نیاز برای کار را انتخاب کنید.

مزایای سایه شغلی چیست؟

این یک روش خارق العاده برای ارائه کارآموزان و کارمندان با تجربه کاری ارزشمند است. در مقایسه با کارآموزی که فقط شامل انجام کارهای آسان و تکراری است ، این نوع آموزش در محل کار در واقع می تواند به کارورزان کمک کند تا مهارت های جدید را بیاموزند و درک صنعت و موقعیت را بدست آورند.

با ارائه عکس فوری به زندگی روزمره یک حرفه ای ، سایه شغلی می تواند به شما کمک کند تصمیم بگیرید که آیا می خواهید آن را به عنوان یک حرفه دنبال کنید یا خیر. همچنین می تواند به شما کمک کند تا ببینید که آیا مجموعه ای از مهارت های سخت و مهارت های نرم لازم را دارید تا بتوانید کار را انجام دهید.

سایه شغلی همچنین می تواند راهی عالی برای شبکه سازی در صنعت باشد که در آن کار می کنند یا می خواهند در آن کار کنند. اگر تجربه محدودی دارید ، ایجاد ارتباطات حرفه ای کاملاً ضروری است.

نکات سایه شغلی برای کارورزان و کارمندان

به عنوان یک کارآموز یا کارمند ، مهم است که از تجربه سایه شغلی بیشترین استفاده را کنید. در اینجا چند نکته برای کمک به حداکثر رساندن آموزش شما آورده شده است:

• قبل از رسیدن به سایه شغلی خود آماده و تحقیق کنید ، مطمئن شوید که در مورد مکان روشن هستید ، چه زمانی نیاز به ورود دارید و برای رسیدن به آنجا چه مدت طول می کشد ، و همچنین کد لباس. اگر سایه شغلی را در یک مشاوره یا یک شرکت حقوقی انجام دهید ، ممکن است یک دادخواست مورد نیاز باشد ، در غیر این صورت احتمالاً یک لباس گاه به گاه تجاری مناسب تر است. چقدر به طور رسمی نیاز به لباس دارید به محل کار بستگی دارد. با این حال ، شما می خواهید اولین تصور مثبت را ایجاد کنید ، بنابراین مطمئن شوید که لباس هایی که انتخاب می کنید مطابق با کد لباس است.(همچنین می توانید پست ما را بخوانید: چگونه برای مصاحبه شغلی لباس بپوشید) حتماً در مورد شرکت بیاموزید - چه کاری انجام می دهند ، چه خدماتی ارائه می دهند ، مشتری های آنها چه کسانی هستند ، اهداف آنها چیست. مشخصات شخصی را که در LinkedIn سایه می زنید ، بررسی کنید. تهیه برخی از سؤالات خوب بر اساس تحقیقات شما نیز به احتمال زیاد کارفرما را تحت تأثیر قرار می دهد. همچنین ، در مورد آنچه می توانید به شرکت بیاورید و آنچه را که امیدوار هستید از تجربه سایه شغلی خارج شوید ، تأمل کنید. سؤالاتی را بپرسید که ممکن است همیشه نتوانید سؤالاتی بپرسید و وقتی به آنها فکر می کنید. اگر اینگونه است ، آنها را بنویسید و بعداً سوالات را بپرسید. یک دفترچه یادداشت نیز بیاورید. شما می خواهید در طول آموزش خود یادداشت کنید و باید سؤالاتی را که می خواهید بپرسید بنویسید. اطمینان حاصل کنید که می توانید با آوردن یک دفترچه یادداشت یا هوشمند مانند رایانه لوحی ، این کار را انجام دهید. یک زمان مناسب را انتخاب کنید: زمانی را انتخاب کنید که مناسب شما باشد. اگر دانش آموز هستید ، این می تواند تعطیلات تابستانی شما یا در یک زمان آزاد دیگر سال باشد. فشار دادن در مربیگری شغل دشوار است ، بنابراین برنامه و تجارت خود را در نظر بگیرید. تمرکز بر ایجاد یک تصور خوب به نحوه تعامل با افرادی که با آنها ملاقات می کنید ، تعیین می کند که چقدر می خواهید از تجربه سایه شغلی خارج شوید. مودبانه خود را با همه کسانی که ملاقات می کنید ، توضیح دهید ، توضیح دهید که چرا آنجا هستید ، یک تماس چشمی برقرار کنید. در پایان ، برای آنها یک یادداشت یا ایمیل تشکر شخصی برای آنها ارسال کنید تا یک تصور نهایی قوی داشته باشید. از پیش فعال استفاده کنید که آیا می توانید در هر کار کمک کنید - این ممکن است به شما کمک کند تا در مورد مهارت های لازم در این حرفه خاص و چه چیزی در این نوع شغل انتظار داشته باشید. امیدوارم در طول سایه شغلی خود چیزهای زیادی بیاموزید ، و روز بعد یا هفته بعد همه چیز را به خاطر نمی آورید. برای حفظ اطلاعات یا ضبط مشاهدات خود به عنوان یادداشت های صوتی حتماً یادداشت برداری کنید.